NUESTRO COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD

En VOGT, entendemos que el futuro depende de las decisiones que tomamos hoy. Por eso, la sostenibilidad no es solo un principio rector, sino un compromiso transversal que guía nuestra estrategia empresarial y operativa.

Estamos avanzando hacia un modelo de desarrollo que equilibra el crecimiento económico con el respeto por el medio ambiente, el bienestar de las personas y la integridad en la gestión. Nuestro compromiso está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. Si bien todas nuestras acciones contribuyen, directa o indirectamente, al cumplimiento de los 17 ODS, tenemos un enfoque prioritario en aquellos vinculados al agua limpia y saneamiento (ODS 6), industria, innovación e infraestructura (ODS 9), producción y consumo responsables (ODS 12) y acción por el clima (ODS 13).

Asimismo, nos guiamos por marcos internacionales reconocidos, tales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable, que orientan nuestra conducta ética, social y ambiental.

Fomentamos una cultura de integridad basada en principios de ética, transparencia y cumplimiento normativo, respaldada por un código de ética corporativo y mecanismos de denuncia seguros y confidenciales. Mantenemos un diálogo permanente con nuestros grupos de interés, promoviendo relaciones responsables y de largo plazo con nuestras comunidades, colaboradores, clientes y proveedores.

Integramos prácticas sostenibles en toda nuestra cadena de valor, promoviendo soluciones eficientes, seguras e innovadoras para nuestros clientes, y fomentando el uso responsable de los recursos y la mejora continua de nuestros procesos.

NUESTRA ESTRATEGIA

A través de nuestra estrategia de sostenibilidad, buscamos generar un impacto positivo en cada paso que damos, impulsando la innovación, cuidando el medioambiente, fortaleciendo nuestras relaciones con trabajadores, clientes y comunidad, operando siempre con los más altos estándares de ética empresarial.

Para ello, hemos definido cuatro pilares fundamentales que guían nuestra gestión y nos desafían a ser mejores cada día.

COMPROMISO SOCIAL

Nuestra empresa es, ante todo, un espacio donde las personas crecen, colaboran y generan valor. Nos preocupamos por el bienestar, desarrollo y seguridad de nuestros trabajadores, promoviendo un entorno laboral justo, seguro y desafiante. Además, queremos ser un aporte en las comunidades donde operamos, por lo que buscamos generar relaciones de confianza y contribuir al desarrollo local, impulsando iniciativas que mejoren su educación, calidad de vida y oportunidades.

SOLUCIONES SOSTENIBLES

Creemos que la sostenibilidad también es innovación. Nos enfocamos en el desarrollo de soluciones que agreguen valor a nuestros clientes mientras minimizan el impacto ambiental y potencian la eficiencia en sus operaciones. A través de la investigación y el desarrollo, buscamos nuevas tecnologías y metodologías que nos permitan avanzar hacia una ingeniería más sostenible, asegurando la calidad y satisfacción de quienes confían en nosotros.

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

Nuestro compromiso con el planeta se traduce en acciones concretas para minimizar nuestra huella ambiental. Trabajamos en la reducción de emisiones de GEI, el uso eficiente de la energía, la optimización del consumo de agua y la gestión responsable de los residuos. Creemos que la ingeniería puede ser un motor de cambio hacia un futuro más sostenible, y por ello incorporamos prácticas innovadoras que nos permiten operar con eficiencia y responsabilidad.

INTREGRIDAD CORPORATIVA

La sostenibilidad no solo está en lo que hacemos, sino en cómo lo hacemos. Nuestra gestión se basa en principios de ética, cumplimiento, transparencia y buenas prácticas de gobierno corporativo. Creemos en el poder de una cultura organizacional sólida, alineada con nuestro propósito y valores, para garantizar que cada decisión y acción refleje nuestro compromiso con la integridad y la excelencia.

NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS

En VOGT, valoramos el diálogo permanente y transparente con nuestros grupos de interés. Nos comprometemos a mantener relaciones basadas en la confianza, la comunicación abierta y el respeto mutuo, adaptando nuestras acciones a las necesidades y expectativas de cada actor relevante para nuestra operación. Nuestro enfoque considera a los siguientes grupos:

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TRABAJADORES

Fomentamos el cuidado y desarrollo del talento mediante la participación, el diálogo abierto y el impulso al crecimiento profesional, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

CLIENTES

Escuchamos activamente sus necesidades y preocupaciones, asegurando la calidad de nuestros productos y servicios y ofreciendo soluciones personalizadas que agreguen valor.

PROVEEDORES

Mantenemos relaciones comerciales justas y sostenibles, basadas en acuerdos claros, comunicación constante y cumplimiento riguroso de los términos contractuales.

COMUNIDAD

Nos relacionamos con las comunidades de manera respetuosa y transparente, promoviendo el desarrollo local, el cuidado del entorno y el diálogo permanente.

INSTITUCIONES FINANCIERAS

Establecemos vínculos basados en la cercanía, la transparencia y la comunicación abierta, facilitando relaciones comerciales responsables y de largo plazo.

ACCIONISTAS

Promovemos la transparencia y la rendición de cuentas, manteniéndolos informados sobre el desempeño financiero y las decisiones estratégicas de la empresa.

DIRECTORIO

Garantizamos una gestión clara y responsable, entregando información oportuna tanto financiera como no financiera, que permita una adecuada toma de decisiones a nivel estratégico.

NUESTRA HOJA DE RUTA EN SOSTENIBILIDAD

Hemos definido una hoja de ruta que orienta nuestro avance en sostenibilidad, estableciendo metas que guían nuestro desempeño social, ambiental, tecnológico y de gobernanza. Estas metas expresan nuestro compromiso con una gestión responsable y con la creación de valor sostenible para nuestros grupos de interés y el sector en el que operamos.

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12.9%

Índice Global de Sostenibilidad

Nº	Meta 2026
1	Lograr un índice de satisfacción X>80 puntos.
2	Rotación voluntaria X<5%.
3	Realizar evaluación de desempeño al 90% de la dotación.
4	Personal evaluado Mediana Efectividad 90% con plan de desempeño revisión trimestral.
5	Implementar una Política Salarial Transparente y Accesible.
6	Establecer y Reportar Anualmente la Brecha Salarial Interna.
7	Garantizar un Salario Digno Superior al Mínimo Legal.
8	Establecer un Protocolo de Protección al Empleo en Situaciones de Crisis.
9	X≥ 2% de colaboradores en situación de discapacidad (cumplimiento progresivo de la normativa).
10	Campañas anuales sobre inclusión y no discriminación.

Nº	Meta 2026
11	100% trabajadores en programas preventivos.
12	90% de participación en pilar salud “Vivimos VOGT”.
13	Implementación programa gestión ISO 45001.
14	90% de la dotación debe haberse capacitado en al menos 1 curso/taller.
15	Creación e implementación del 1er Voluntariado corporativo VOGT.
16	Firmas de Alianzas Comunitarias.
17	Comunicación y relacionamiento comunitario.

Nº	Meta 2026
1	Reducción de GEI (alcances 1 y 2) y gestión del alcance 3.
2	Adaptación al cambio climático.
3	Eficiencia energética y energías renovables.
4	Sistema de gestión de la energía (ISO 50001).
5	Reducción del consumo hídrico y recirculación.
6	Valorización de residuos y cumplimiento de Ley REP.
7	Cumplimiento ambiental y control de incidentes.
8	Sistema de gestión ambiental (ISO 14001).
9	Gestión de sustancias peligrosas.
10	Evaluación ambiental de proveedores críticos.
11	Formación y cultura ambiental.
12	Logística y transporte sostenible.

Nº	Meta 2026
1	Integración de Atributos sostenibles en nuevos desarrollos.
2	Evaluación de patentabilidad temprana.
3	Caso documentado anual de economía circular aplicado a clientes.
4	Criterios de ecodiseño.
5	Circularidad en portafolio.
6	Monitoreo inteligente IIoT.
7	Expansión del uso del VDF y otras tecnologías de eficiencia.
8	Asegurar la calidad y seguridad de los productos a lo largo de su ciclo de vida.
9	Encuestas de satisfacción post entrega (ISO 9001).
10	Implementación de plataforma NPS.
11	Fomento de la colaboración técnica-comercial.

Nº	Meta 2026
1	Código de Ética actualizado y vigente.
2	Políticas anticorrupción, conflictos de interés y regalos.
3	Capacitación básica en integridad.
4	Capacitación general en integridad.
5	Canal confidencial operativo y comunicado.

NUESTRO IMPACTO EN LOS ODS

A través de nuestra estrategia de sostenibilidad, estamos aportando principalmente a 4 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.

Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.

Garantizar pautas de producción y consumo sostenibles, promoviendo el uso eficiente de los recursos y la gestión adecuada de los desechos.

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos.

Marco de Políticas Corporativas

Nuestra estrategia de sostenibilidad se respalda en un conjunto de políticas y lineamientos que guían nuestra gestión, asegurando coherencia, transparencia y responsabilidad en cada acción.

Estos documentos, disponibles para todos nuestros grupos de interés, garantizan que nuestras decisiones estén siempre alineadas con nuestros valores y con los más altos estándares internacionales.

> Conoce nuestro Marco de Políticas Corporativas AQUÍ

¡Únete al Cambio!

La sostenibilidad no es un camino que recorramos solos. En VOGT creemos que el cambio se construye en colaboración: con personas, organizaciones y comunidades que comparten nuestra visión de un futuro más consciente, eficiente y justo.

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